CRITERIO 1

Un método para avanzar con criterio, control y resultados verificables.

Convertimos una necesidad concreta en un sistema que pueda probarse, revisarse y mantenerse. Cada fase produce una decisión: avanzar, ajustar o detener.

La tecnología trabaja. Tu organización decide.
Las seis fases del método
1Analizar
2Priorizar
3Diseñar
4Implantar y probar
5Formar y documentar
6Mantener y mejorar
AvanzarAjustarDetener

PRINCIPIOS

El método reduce incertidumbre antes de ampliar el alcance.

No empezamos por la herramienta. Empezamos por el proceso, las personas que intervienen y las condiciones que debe cumplir una mejora para tener sentido.

 

Criterio

Relacionamos cada decisión con objetivos, riesgos y valor esperado.

Control

Definimos responsables, permisos, revisiones y excepciones.

Claridad

Documentamos alcance, dependencias y criterios de aceptación.

Rigor

Probamos con casos definidos y evidencias revisables.

Mejora continua

Medimos, corregimos y evolucionamos de forma controlada.

SEIS FASES

De la necesidad al sistema mantenible.

El recorrido se adapta al alcance. No todas las iniciativas necesitan el mismo esfuerzo ni deben llegar hasta implantación.

1

Analizar

Entendemos el proceso actual, los datos, las herramientas, los responsables y los problemas que justifican intervenir.

Incluye: contexto y objetivos, mapa del proceso, datos, riesgos, dependencias.

Puerta de decisión: ¿Existe una necesidad definida y abordable?

2

Priorizar

Comparamos oportunidades por valor, viabilidad, esfuerzo, dependencia y exposición al riesgo.

Incluye: matriz de priorización, alcance inicial, criterios de avance.

Puerta de decisión: ¿Merece la pena iniciar esta intervención?

3

Diseñar

Definimos cómo debe funcionar el sistema, qué aplicaciones conecta y dónde interviene una persona.

Incluye: flujo objetivo, arquitectura, permisos, revisiones, excepciones, pruebas.

Puerta de decisión: ¿El diseño cumple alcance, control y seguridad?

4

Implantar y probar

Construimos por tramos, integramos los componentes y validamos con ejemplos representativos antes de extender el uso.

Incluye: entorno, integraciones, pruebas funcionales y de excepción, correcciones, validación.

Puerta de decisión: ¿El sistema es estable para el uso previsto?

5

Formar y documentar

Preparamos al equipo, fijamos procedimientos y dejamos claro quién usa, revisa, aprueba y atiende incidencias.

Incluye: formación por perfiles, guías, responsabilidades, adopción, soporte.

Puerta de decisión: ¿El equipo puede operar y supervisar el sistema?

6

Mantener y mejorar

Supervisamos funcionamiento, incidencias y cambios para conservar la utilidad sin perder trazabilidad.

Incluye: monitorización, soporte, calidad, costes, versiones, mejoras.

Puerta de decisión: ¿Se mantiene, ajusta, amplía o retira?

No avanzar también puede ser una buena decisión.

Al final de cada fase contrastamos evidencias con los criterios acordados. Evitamos continuar por inercia cuando el valor, la viabilidad o el control no están claros.

Avanzar

Hay claridad, valor y condiciones suficientes para iniciar la fase siguiente.

Ajustar

Existen oportunidades, pero el alcance, el diseño o los controles deben revisarse.

Detener

No hay condiciones razonables. Replanteamos la iniciativa o cerramos el trabajo documentando la decisión.

¿Tienes un proceso concreto en mente?

Descríbelo aquí mismo. Antes de proponerte nada, una persona de Criterio Uno revisa tu caso para confirmar si encaja con este método.

No incluyas información confidencial, documentación técnica completa ni datos personales de terceros en este formulario.

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Teléfono (opcional)

Hablanos sobre qué necesitas

Tipo de organización *
Proceso que quieres revisar *
Herramientas utilizadas actualmente (opcional)
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No incluyas información confidencial, documentación técnica ni datos personales de terceros.
Resultado que quieres conseguir (opcional)
Confirmación *

Cada fase deja un resultado concreto.

Los entregables exactos dependen del proyecto; esta tabla muestra un resultado de referencia por fase.
FaseResultado de referencia
AnalizarDiagnóstico, mapa del proceso, datos, riesgos y objetivos.
PriorizarMatriz de prioridad, alcance y criterios.
DiseñarFlujo objetivo, arquitectura y plan de pruebas.
ImplantarIntegraciones, pruebas y registro de cambios.
AdoptarFormación, guías y responsabilidades.
MantenerAlertas, soporte, informes y mejoras.

Tu equipo participa donde aporta contexto y criterio.

No pedimos dedicación constante, pero sí acceso a responsables, información suficiente y decisiones a tiempo.

Análisis

Acceso a responsables, procesos y datos para entender el punto de partida.

Priorización

Criterio sobre valor, urgencia y riesgos aceptables para tu organización.

Diseño

Validación de flujo, permisos y excepciones antes de construir.

Pruebas

Casos reales y disponibilidad para revisar resultados con criterio experto.

Adopción

Personas que participen en la formación y adopten los procedimientos.

Mejora

Decisiones a tiempo sobre incidencias, cambios y nuevas prioridades.

La implantación no termina con la puesta en marcha.

Herramientas, documentos, costes y necesidades cambian. Un sistema útil requiere seguimiento, soporte y decisiones de mejora.

Monitorizar
Observamos funcionamiento, incidencias y uso real del sistema.
Analizar
Revisamos qué cambia: herramientas, datos, costes o necesidades.
Priorizar
Decidimos qué ajustes o mejoras tienen sentido y en qué orden.
Validar
Probamos el cambio antes de aplicarlo al uso habitual.

El ciclo vuelve a monitorizar de forma continua.

¿Es para tu organización?

Si todavía no existe una necesidad concreta, el primer trabajo será diagnosticar y priorizar. No tendría sentido empezar construyendo una solución.

PREGUNTAS FRECUENTES

Antes de analizar un proceso

No. El recorrido se adapta al alcance: algunas iniciativas terminan en el diagnóstico o en la priorización si no hay condiciones razonables para avanzar.

Depende del alcance, de la disponibilidad de información y de las personas implicadas. No fijamos duraciones estándar antes de analizar el caso.

Sí. Es habitual iniciar con un proceso acotado y ampliar el alcance según los resultados y el aprendizaje obtenido.

Documentamos la decisión y las razones. Detener o ajustar una iniciativa es una decisión profesional válida, no un fracaso del método.

Los responsables de cada área, con los criterios de aceptación acordados en cada fase. La revisión humana no desaparece en ningún punto del recorrido.

No es obligatorio contratarlo con nosotros, pero todo sistema en producción necesita seguimiento, soporte y decisiones de mejora, las asuma quien las asuma.

SIGUIENTE PASO ​

Empecemos por un proceso concreto.

Cuéntanos qué tarea consume tiempo, qué herramientas intervienen y quién debe revisar el resultado. Valoraremos si existe una oportunidad real de mejora.

Una conversación concreta, sin promesas genéricas.